10月10日下午，马克思主义学院领导班子在善斋118室召开会议，研讨党的群众路线教育实践活动对照检查材料，查摆学院领导班子中存在的四风问题。院党委书记邓卫主持会议，督导员车丕照，院长艾四林，副院长韩冬雪、肖贵清，副书记朱安东、舒文，办公室主任张静参加会议。
事前，马克思主义学院党政领导分别主持召开了青年教师、离退休教师、学生的征求意见座谈会，并注意收集各课程组教师的意见建议。在充分听取师生意见的基础上，大家回顾了5年来学院的发展情况，联系其他高校马克思主义学院发展的趋势，感到学院领导班子在以下几个方面应花大力气改进：
一是领导班子之间要进一步加强沟通、互相补台和互相促进，多渠道开拓资源，尽力达到老师们的期望；同时采取措施提高全院教师的凝聚力，充分发挥他们的积极性，让每个老师为全院发展作贡献。
二是要加强班子决策的透明度，使决策进一步民主化、科学化、制度化。以后院班子决策时要事先多同老师们商量，把情况及时告诉大家，使院里的信息更加畅通，不使老师们感到突然和意外，同时要加强决策的科学化和制度化。
叁是要加强师资队伍建设的危机意识。随着学院近几年一批着名教授相继退休，如何保持并提升我院在全国高校马克思主义学院的地位，如何加大我院老师在全国马克思主义理论学科领域的影响力，已经迫切地摆在我们面前。对此，领导班子在全院发展方面要有长远规划，且有具体的可操作办法。要挖掘现有教师的潜力，发挥出他们的优势，在保持和提高思想政治理论课教学效果的同时，激励老师们去竞争重大课题，出版高水平专着，在马克思主义学科高水平刊物发表论文。要充分利用这次学校人事改革的机会，加大引进人才力度，想办法多引进领军人才和35岁以下的优秀人才，从而不断提升我院的影响力及对中国马克思主义学科发展的引领力。
（供稿：舒文）
