12月1日下午，四虎影院在荷声会议室召开人事制度改革启动仪式，校党委副书记、副校长姜胜耀出席仪式并讲话。启动仪式由校党委副书记、院党委书记邓卫主持，马院全体教师及人事处、校领导等相关人员40余人参加会议。启动仪式上，人事处处长王希勤首先宣读了《对于马克思主义学院人事制度改革若干问题的回复》 ，对马克思主义学院人事制度改革方案进行了肯定。
马院院长艾四林教授从学校、学院和教师的发展出发，强调学院正处于改革发展的历史关头，在学校全面指导帮助和全院老师的理解支持下，达成了高度共识，体现了全体教师对学科建设的高度责任感和使命感。他强调，马院正面临一个很好的发展机遇，队伍建设、学科建设、学院建设都处在一个全面发展的阶段，中央也对我们提出更高的要求，希望全院教师群策群力、再接再厉将方案落实，充分利用人事改革的制度优势，落实人事改革各项举措，坚持与学科定位、规划和建设相结合，积极引进人才、建设团结和谐的工作环境和有凝聚力、有战斗力的优秀学科队伍，争取早日建成国内顶尖、国际一流的马克思主义学院。
教师代表吴潜涛教授发言表示，完全支持学院的改革方案，改革方案对四虎影院的发展提出了更高的要求，有利于提高广大教师的积极性、主动性，有利于充分挖掘教师的科研和教学的潜力。人事制度改革是考虑到现实与未来发展的意义，任何一种改革都是基于对于现实的不满而提出来的，广大教师应以强烈的责任感、使命感，抓住改革机遇，变压力为动力，为学院的发展作出应有的贡献。
青年教师代表林毅在发言中，作为一名新兵，肩上责任的重大，未来使命的召唤，在激励我们，改革当中寻求进步的理由，清华大学追求的个人与集体的卓越，作为马克思主义学院青年教师要拒绝平庸，不为名利干扰，马克思主义学院不只是业务的共同体，更是一个理想的共同体，价值的共同体。
姜胜耀对马克思主义学院人事制度改革工作顺利启动表示热烈祝贺，对马院推动学校整体人事制度改革的向前迈进表示感谢。他指出，人事制度改革的目标是建立高水平的师资队伍，是与学科发展目的、学校总体发展目标一致的，体现了清华新百年使命驱动的自我改革认识。学校希望以人事制度改革为突破口，带动学校综合改革，切实在学科发展、人才培养、教学科研等方面取得新突破。马院是正式参与启动的第17家单位，经历了从领导到全体老师的几年的共同讨论、谋划，你们的方案得到支持率是最高的院系之一，方案做的是非常符合实际的，制定出了既有未来发展蓝图又有可行性方案，是对学校的支持。
希望以此为契机，总结凝练共识，充分认识到社会赋予马院的责任，瞄准世界知名，认真梳理总结，设立可实现的目标，加快促进马院发展，为清华大学综合实力的提升做出的大家的贡献。
邓卫在总结中指出，马克思主义学院的改革方案获得了教师们很高的支持率，反应出大家对这个方案的全程参与、全心投入和全力支持，学院目前面临叁个任务，发展的任务、改革的任务、服务的任务，叁个任务总体目标明确，这次改革为实现叁个目标注入了前进的动力，现在要整装出发，做好人事制度改革第二阶段的任务，将改革工作顺利推向深入。
